Como redigir uma Carta de Motivação infalível e garantir sua vaga na Europa

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Os estrangeiros que vão para a Europa em busca de trabalho se deparam muitas vezes com uma exigência além do currículo na língua local: a Carta de Motivação.

Esse documento serve para que o recrutador entenda as motivações do candidato em relação à vaga e os detalhes da sua experiência profissional que não cabem no seu Curriculum Vitae. Também é o meio pelo qual o candidato se apresenta e solicita uma primeira entrevista à empresa.

Para escrever uma Carta de Motivação infalível, é preciso se atentar a algumas regras básicas. Mas não se preocupe, vamos explicar tudo que você precisa saber!

Ao final desse artigo, baixe um modelo GRATUITO de carta de motivação em FRANCÊS prontinho para você usar!

A estrutura

A estrutura recomendada para uma boa carta de motivação é dividida em quatro partes:

1º parágrafo

Inicie a carta explicando porque você está escrevendo para a empresa e indicando a vaga para a qual você deseja se candidatar. O primeiro parágrafo deve ser curto, pois seu objetivo é apenas contextualizar o recrutador sobre o seu interesse em fazer parte da equipe.

2º parágrafo

Fale sobre você! Apresente suas experiências profissionais mais relevantes, especificando as habilidades que você adquiriu com elas. Fale sobre habilidades que tenham uma conexão com a vaga pretendida. Nesse parágrafo, tome cuidado para não repetir muito as informações que já estão no seu currículo. O objetivo da Carta de Motivação é complementá-lo e não repeti-lo.

3º parágrafo

Este é o momento de falar sobre como você pode contribuir para a empresa. Tendo em vista a sua motivação e a sua experiência, o que a empresa pode esperar de você como colaborador, caso seja escolhido?

4º parágrafo

Para finalizar, enfatize que você está à disposição do recrutador para uma futura entrevista. Em uma carta de motivação em francês, é necessário inserir, ainda, uma frase final de cumprimento ao recrutador, chamada “formule de politesse”, como você verá no modelo que preparamos.  

Outras dicas importantes:

1.    Leia atentivamente o anúncio:

O conteúdo da sua carta deve estar alinhado com a vaga anunciada e com os valores defendidos pela empresa.

2.    Uma página é o suficiente

Seja objetivo! Uma carta longa demais pode desestimular o recrutador a analisar a sua candidatura.

3.    Atenção à gramática e à ortografia

Se você ainda não domina completamente o idioma local, peça ajuda a alguém para corrigir a sua carta. Uma boa escrita é essencial para causar uma boa impressão no seu recrutador.

4.      Seja original e verdadeiro

Mesmo que você use um modelo de carta pronto, adapte tal modelo para a sua realidade e suas vivências. Além disso, seja verdadeiro sobre as informações contidas na carta – a falta de transparência pode causar problemas em uma futura entrevista.

Quer ver essas dicas aplicadas na prática?

2 Comments
  1. Sou a Amanda Da Silva, gostei muito do seu artigo tem
    muito conteúdo de valor parabéns nota 10 gostei muito.

    1. Oi Amanda! Ficamos muito felizes! Obrigado pelo comentário! 🙂

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