Mês: maio 2021

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Os estrangeiros que vão para a Europa em busca de trabalho se deparam muitas vezes com uma exigência além do currículo na língua local: a Carta de Motivação.

Esse documento serve para que o recrutador entenda as motivações do candidato em relação à vaga e os detalhes da sua experiência profissional que não cabem no seu Curriculum Vitae. Também é o meio pelo qual o candidato se apresenta e solicita uma primeira entrevista à empresa.

Para escrever uma Carta de Motivação infalível, é preciso se atentar a algumas regras básicas. Mas não se preocupe, vamos explicar tudo que você precisa saber!

Ao final desse artigo, baixe um modelo GRATUITO de carta de motivação em FRANCÊS prontinho para você usar!

A estrutura

A estrutura recomendada para uma boa carta de motivação é dividida em quatro partes:

1º parágrafo

Inicie a carta explicando porque você está escrevendo para a empresa e indicando a vaga para a qual você deseja se candidatar. O primeiro parágrafo deve ser curto, pois seu objetivo é apenas contextualizar o recrutador sobre o seu interesse em fazer parte da equipe.

2º parágrafo

Fale sobre você! Apresente suas experiências profissionais mais relevantes, especificando as habilidades que você adquiriu com elas. Fale sobre habilidades que tenham uma conexão com a vaga pretendida. Nesse parágrafo, tome cuidado para não repetir muito as informações que já estão no seu currículo. O objetivo da Carta de Motivação é complementá-lo e não repeti-lo.

3º parágrafo

Este é o momento de falar sobre como você pode contribuir para a empresa. Tendo em vista a sua motivação e a sua experiência, o que a empresa pode esperar de você como colaborador, caso seja escolhido?

4º parágrafo

Para finalizar, enfatize que você está à disposição do recrutador para uma futura entrevista. Em uma carta de motivação em francês, é necessário inserir, ainda, uma frase final de cumprimento ao recrutador, chamada “formule de politesse”, como você verá no modelo que preparamos.  

Outras dicas importantes:

1.    Leia atentivamente o anúncio:

O conteúdo da sua carta deve estar alinhado com a vaga anunciada e com os valores defendidos pela empresa.

2.    Uma página é o suficiente

Seja objetivo! Uma carta longa demais pode desestimular o recrutador a analisar a sua candidatura.

3.    Atenção à gramática e à ortografia

Se você ainda não domina completamente o idioma local, peça ajuda a alguém para corrigir a sua carta. Uma boa escrita é essencial para causar uma boa impressão no seu recrutador.

4.      Seja original e verdadeiro

Mesmo que você use um modelo de carta pronto, adapte tal modelo para a sua realidade e suas vivências. Além disso, seja verdadeiro sobre as informações contidas na carta – a falta de transparência pode causar problemas em uma futura entrevista.

Quer ver essas dicas aplicadas na prática?

Entenda as diferenças e escolha a melhor para você.

No Brasil, os bancos digitais foram regulamentados pelo Conselho Monetário Nacional (CMN) apenas em 2016, mas já contam com aproximadamente 30 milhões de clientes cadastrados, entre pessoas físicas e jurídicas.

E o que justifica tamanho sucesso das contas digitais?

A maior diferença entre as contas digitais e as contas dos bancos tradicionais está na burocracia adotada e nas operações que dependem de uma estrutura física para atuar, como assinatura de contratos e validação de documentos.

As contas digitais supriram a demanda por rapidez e imediatismo através da presença online, trazendo a possibilidade de realizar todo tipo de serviço usando apenas o celular. Da abertura da conta ao atendimento, a simplicidade na operação é a maior justificativa para 1 em cada 4 clientes que trocaram os bancos convencionais pelo novo modelo de serviço financeiro.

Não confunda bancos digitais com bancos digitalizados

Embora os bancos físicos ofereçam serviços pelo aplicativo e internet banking, não são considerados bancos digitais, mas bancos digitalizados. Afinal, diversos serviços dependem da agência ou caixa eletrônico, como desbloquear o cartão ou aplicativo.

As contas digitais concentram toda sua operação virtualmente e não dependem das agências físicas para operarem.

Conheça o BT Card

A conta digital da BT// reúne o melhor dos dois modelos de serviço financeiro:

Suporte das 9 agências físicas para que os clientes realizem depósitos e saques, e concentra toda a operação e atendimento através dos canais digitais da BT//.

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Tudo o que você precisa saber para ganhar um $ extra.

Dia após dia, o número de novos candidatos a motorista cadastrados nas plataformas digitais aumenta. O trabalho não formal é a saída que muitas pessoas encontram para garantir a renda extra ou a renda principal da família.

Essa situação não é diferente no continente europeu, especialmente para os imigrantes que enfrentam várias barreiras para entrarem no mercado de trabalho na Bélgica.

Se você também está cogitando ter uma renda extra como motorista, veja abaixo tudo o que você precisa para se formalizar como motorista de aplicativo na Bélgica:

Para começar, o candidato deve escolher um aplicativo. Embora as exigências legais sejam as mesmas para todo o país, cada aplicativo terá um requisito específico, como modelo de carro, ano de fabricação e tipo de placa.

O passo seguinte é garantir o VAT Number, equivalente ao MEI no Brasil, como trabalhador independente ou como empresa de transporte de pessoas.

Ter a licença LVC para transporte de passageiros. Essa licença possui custos e regras de adesão diferentes para as regiões de Flandres, Bruxelas-Capital e Valônia.

O carro deve estar registrado no nome que consta no VAT Number, empresarial ou do trabalhador independente.

O seguro de passageiros específico para esse tipo de trabalho. Ainda, algumas seguradoras podem exigir um histórico de acidentes dos últimos 5 anos.

A inspeção do carro, novo ou não, deve ser feita a cada 6 meses.

Por último, a permissão para dirigir. Para quem possui CNH brasileira, basta se dirigir à commune e solicitar a permissão belga para dirigir. Os prazos e documentos exigidos podem ser consultados no site www.belgium.be

Ainda, se você deseja trabalhar para empresas de transporte, a documentação mínima exigida é ID-Card, que é o documento de identificação nacional, registro criminal e atestado médico para motorista.

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